今年新东方年会节目《释放自我2.0》吐槽升级。
不过，相比去年俞敏洪对《释放自我1.0》的热情：亲自在微博转发表演视频、给创作团队发奖金，今年俞敏洪则平静很多，截至目前，不仅微博上只字未提，奖励更是无从谈起。
去年俞敏洪连发五封内部邮件，问责新东方内部管理问题，一年内更是一次性提拔16位高层管理、发布登出机制等来加速内部管理变革。
随着新东方内部改革进入深水区，或许更需静水深流。
先来看看《释放自我2.0》的歌词（大家脑补恋爱循环的曲调自行演绎）：
搞个运动 每次动静都挺大
内容复杂 还得层层转达
员工莫名其妙 主管没有想法
过了一阵发现 居然没人提啦
员工吐槽的话，已经解决了吗
老板亲自挂帅，效率就能提高吗？
每件事都找老板，老板不得吐血啊
因为这就是所谓的企业文化吧
工作干啊干 领导换啊换
时间久了 口号改了 人也变了
问题还在呀
工作干啊干 领导换啊换
日子久了 劲头没了 风头过了
就当不存在吧
我滴天呀 太爽了吧
困难就假装看不见吧
我滴天呀 太棒了吧
日子太好混啦
旧事重提是呆子
念念不忘是傻子
即使有问题在眼前却当瞎子
闭口不谈的样子
挨骂了就装孙子
拖下去没准就可以相安无事
一个客户需求
N个部门在做
标准不同内容不同
号称都有结果
客户一头雾水
不是我的过错
反正只要交费就行
其它都好说
每天睁眼 续班
每天闭眼 结转
教育培训机构
怎么就盯着钱
因为只有结果导向才能位列仙班
工作干啊干 职位换啊换
当上领导 工作简单 待遇翻番
生活快乐似神仙
工作干啊干 职位换啊换
到那一天 不用上班 也没人管
因为我就是神仙
我滴天呀 太爽了吧
别犹豫赶快学PPT吧
我滴天呀 太棒了吧
说的要比做的好看
出现问题 微信建群
七嘴八舌 没有后续
科技集团 人才济济
平台一堆 系统残废
邮轮福利 教师专属
员工很苦 送花鼓舞
调薪困难 通道不畅
人才难留 培养对手
工作干啊干 一年又一年
何时才能 走出绝望 抓住希望
最终人生辉煌
工作干啊干 一年又一年
真情关爱 好学精进 志高行远
新东方有力量
我滴天呀 太爽了吧
每年都能看到好的变化
我滴天呀 太棒了吧
2020会更好的
吐槽不是目的
解决问题是真谛
为了吐槽而吐槽
没有任何意义
不要丧失最初的勇气
一切从自己做起
新东方期待与您一起共创佳绩
