1.企业自己做
首先我们需要了解一个标准的营销团队至少需要在3-5人的配置，中等配置在10人左右的配置。包括策划、文案、美工、推广、渠道、活动创意等。从预算投入上，按照二线城市标准，团队工资每月要在4-10万元。
劣势：近年来大量的人员涌入互联网阵营，导致人员的能力参差不齐，若需重新组建团队，企业需考虑招聘周期、人员流动成本，最重要的是一个好的部门管理者，具备统筹、策划的能力，不断去钻研营销方法。整体的时间成本很长，且需要投入大量的精力。
优势：
企业与团队内部团队沟通，便利性更强。若是通过外包，可以定期视频会议，每月约见至少1次这样的方式来解决。
2.外包推广公司做
优势
1.无需经历团队组建过程，成熟团队可快速进入推广模式；
2.无需耗费过多精力为效果考核担忧，每月坐等验收成果即可；
3.投入预算方面，由于外包公司人员统一管理，整体下来并没有那么高，某种程度上是更为划算的。
劣势：
1.若网络推广公司选择不佳，将会为企业带来更大困扰；
2.个别签约后对接人员离职的情况，在找合作公司时，找品牌具备实力的公司。
结果产出对比
先说说效果的定义是什么，根据企业的需求不同，指标可分为上词量、曝光量、流量、咨询量、转化率等，最终都将回归到企业的本质—品牌知名度、盈利。
企业自己做的效果
保守的评估喜忧参半，本人身边不乏自己做运营非常成功的案例，但基本是CEO具备专业运营及传播经验的，否则宣传之路任重而道远。
外包推广公司做
核心在于选好合适的外包公司，把效果的标准明确好，直接明确考核即可。
