公司是否建立工名册及工作岗位，是否办理工登记证和定期安排健康检查，若有发现，公司是否采取有效的补救措施，工人是否清楚的条款及公司规定，公司是否保存工人身份证原件，工人与公司是否有大额或长期的关系，通过合理的辞工申请，公司是否限制工人的行动自由，公司是否工人加班，公司保安是否、胁迫或工人劳动，公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，公司是否建立奖励和惩罚措施，公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学仓库、应急照明设备和个人防护用品等等。

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